【PL（Web・オープン系／汎用機系）】
非公開求人 ID:890東京都
案件ID：890
| 会社種別 | |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人 ID:890 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 |
| 所定労働時間 | 7.5h |
| 就業時間補足事項 | |
| フレックス | 有り |
| コアタイム | 10:00～16:00 |
| フレックス補足事項 | 標準労働時間7.5時間 ※部署、案件内容によって変わります。 |
| 勤務地補足事項 | |
| 最寄り駅 | 五反田駅 |
| 職務内容 | ■業務概要
＜オープンシステム事業部＞ 業種や業務を問わず、WEB・オープン系システムに特化したセクションです。業務分析・要件定義といった上流工程から開発・運用まで、スキルに応じ幅広く業務を担当して頂きます。 ＜システム事業部＞ 金融・生損保業界の案件を中心として業務分析・要件定義といった上流工程から開発・運用まで、スキルに応じ幅広く業務を担当して頂きます。現在は大規模プロジェクトを中心とした案件に大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から入り込んでおります。同社の業務範囲としてはシステムの入り口（C/S・ WEB系）から出口（メインフレーム）まで幅広いです。 【案件例（Web・オープン系）】工程は案件により異なります。 ■証券：新トレーディングシステム（Java、VC++） フロント業務ディーリングシステム（C#.NET） 担当者向フロントエンド業務システム（Java） データ集約サーバ保守拡張（Java） ■生保：営業支援システム（Java） ■損保：自動車保険商品改定保守（Java） ■官公庁：住民台帳開発（Java） ■建設：製品マッチングシステム（Java） その他、通販業・製造業向け案件等。 ※勤務地：大手町/東陽町/茅場町/曙橋/池尻大橋/北品川/新木場/調布 等 【案件例（汎用機系）】工程は案件により異なります。※言語はCOBOL一部PL/Iです。 ■損保：契約管理／代理店勘定／集金／証券承認書／計上システム等 （勤務地：調布/江戸川橋/ひばりが丘/千葉 等） ■生保：業績管理／保険金・給付金／新商品対応システム （勤務地：東陽町/横浜/たまプラーザ 等） ■クレジット：入会審査／加盟店開放システムその他 ■社内環境・キャリアパス： (1)社内で月1度の帰社日があり、社員同士のコミュニケーションを活性化するために、事業部の壁を越えたシャッフルチーム会議や事業部内でプロジェクトの壁を越えた事業部チーム会議等を設けています。 (2)帰社日とは別日にPL磁PM向けにリーダー講習会を実施しております。現在活躍しているプロジェクトリーダーの大多数がリーダー講習会を受講しています。※やりたいという意志があれば、組織としてフォローする体制があります。 (3)当社では人が人を評価することの難しさを認識した上で、両者のギャップをできる限り少なくし、公平性の高い評価制度を実現するために「評価基準検討委員会」というプロジェクトを設置しています。「評価基準検討委員会」は1カ月に1度開催され、各部署のエンジニアが集い、現行評価制度の検討及びブラッシュアップを図るための議論を重ねています。もちろん、この委員会だけで評価制度の全てが決定される訳ではありませんが、当社の経営陣は、「社員を評価する制度作りに社員自らが関わっていくことで、一方的に作られた評価制度のもとでは得られない“納得感”を持って社員に働いてもらうことが重要である」と考えています。 (4)年に数回、エンジニアと経営陣が一同に会する「コムコ希望会議」を開催しています。エンジニアが日頃考えている組織における課題や仕事についての改善案を中間管理職を挟むことなく、経営陣に直接提案することができます。 |
| 職種カテゴリ |
プロジェクトマネージャー、リーダー アプリケーション開発（オープン、web） アプリケーション開発（汎用） |
| こだわり条件 | |
| 業界 | IT・Web・通信 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集部門 | |
| 採用予定ポジション | |
| 求人の背景 | 当社は設立以来、数々のプロジェクトを成功に導いてきた実績と技術力、プロジェクト管理能力の評価により、多くのお客様のご支持をいただいてきました。景気が回復傾向にある昨今、そうしたお客様からの引き合いが増えており、案件も増加傾向にあります。今後、当社に寄せられるニーズにしっかり対応し、全体のレベル感を上げていくために、この度、Web・オープン系、汎用機系双方のエンジニアを増員することとなりました。こうしてエンジニアを増員していく中で案件を取りまとめ、部下育成のしっかりできるプロジェクトリーダーが必要不可欠となっております。 |
| 必要業務経験 | ■必須条件：以下すべてに該当する方
(1)システム開発経験5年以上 (2)基本設計以上の経験 (3)長期案件（最低半年以上）でのPL経験2案件以上 (4)Web・オープン系の場合、Java、C#.NETいずれかのスキル 汎用機系エンジニアの場合、生保、損保いずれかの業務知識 |
| 優遇される業務経験 | ■大規模PJT参画経験 |
| 年収 | 400～700 万円 |
| 残業手当て | - |
| 予定年収に対するコメント | ※経験・能力・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。
【年収例】600万円（34歳）420万円（28歳） ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績により変動） ※実力に応じて賞与が配分高く支給されます。一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 |
| 入社希望時期 | (なるべく早く) |
| 求める人物像 | ■コミュニケーション能力の高い方
■論理的な思考ができる方 ■積極的にスキルアップしたい方 ■プロ意識をもって仕事に取り組める方 ■案件獲得、拡大を意欲的に推進できる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 文理区分 | 不問 |
| 必要資格 | 特に必要なし |
| 語学 | - |
| 語学備考 | |
| TOEIC | |
| TOEFL | |
| その他 | - |
| 筆記試験 | 有り |
| 選考フロー | 書類選考→会社説明・1次面接→適性検査・2次面接→内定 |
| 試用期間 | 有り |
| 試用期間補足 | 3ヶ月 |
| 転勤有無 | - |
| 転勤補足事項 | |
| 手当て | 通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) |
| 福利厚生 | ■健康保険組合保養所■定期健康診断■団体生命保険■慶弔見舞金制度■社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等） ■資格手当＜以下の国家資格保有者には、資格毎に月額3000～25000 |
| 教育制度 | 2011年度中に階層別社内研修実施予定社外研修無料参加 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇（11～20日）■夏季休暇■年末年始休暇■半日休暇■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■育児休暇 ほか |
| 年間休日日数 | 123 |
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田7-24-5 日本生命西五反田ビル |
| 採用ご担当者様から | 疑問や不安な点がありましたら、無料転職相談よりお気軽にご連絡ください。 |
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厚生労働大臣許可 13-ユ-306679
【東京労働局】有料無料職業紹介関係
【特定募集情報等提供事業】51-募-000755
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