インフラエンジニア
非公開求人 ID:1020東京都
案件ID:1020
会社種別 | |
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会社名 | 非公開求人 ID:1020 |
就業時間 | 9:15~18:15 |
所定労働時間 | 8h |
就業時間補足事項 | |
フレックス | 無し |
コアタイム | ~ |
フレックス補足事項 | |
勤務地補足事項 | |
最寄り駅 | 人形町駅 |
職務内容 | コンピュータシステムのインフラ構築を担当◎大手優良企業との取引多数!強力なバックボーンあり◎PL・PMへのキャリアアップをサポート◎成果連動型の評価体制で給与アップを実現インフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。福岡での実績を基盤に、東京での案件が増加している当社。要件定義から行う上流案件をはじめ、大規模案件や長期案件など多彩な案件が寄せられています。あなたには技術力や希望に応じて、適切な案件を担当していただき、スキルアップ・キャリアアップを実現して頂きたいと思います。※希望によっては将来的に福岡本社へ異動の可能性もあります。U・Iターンを叶えたい方はぜひお伝えください。■■□キャリアアップについて□■■当社では、教育制度の一例として、将来のキャリアパスを上司とともに決定していく「CDP」という教育プログラムを実施しています。「スペシャリストとしてスキルを究める」「マネジメントスキルを身に付け、管理職をして活躍したい」など、将来なりたい技術者像に向けて、個人の適性や希望を考慮しながら、教育研修や配属を組み合わせ、エンジニアの強みを活かしたキャリアパスを提案しています。キャリアパス例)SE⇒マネージャー(部下5~10名)⇒部長(部下10~20名)【安定感】⇒福岡の優良企業が東京進出ヒューマンテクノシステムはコンピュータソフトウエアの開発会社として、1997年6月に九州・福岡で設立。地域密着型の経営を行い、九州の大手優良企業から多数の引き合いを頂いています。また、中国との合弁会社の設立やネットワーク・サーバ構築を専門とした会社の設立、IT関連商品の販売等、多岐に亘るサービスを展開。2003年には東京に進出し、福岡で培った信頼と実績を武器に成長を続けています。【評価制度】⇒理想のキャリアパスを応援当社では評価に関するグレードを定め、それに沿った昇給を行っています。また、MBO(目標管理)制度を採用し、上司とともに自らの目標を設定。業務における実績や勤務態度などを総合評価し、個人の成果に合わせて賞与を支給しています。評価制度を透明化することでキャリアステップが明確になり、社員の向上心や成長意欲に繋がっています。 |
職種カテゴリ |
ネットワーク・サーバー設計・構築 ネットワーク・サーバー運用・保守 |
こだわり条件 | |
業界 | |
雇用形態 | 正社員 |
採用人数 | 10人 |
募集部門 | 東京事業所 |
採用予定ポジション | 面談結果を踏まえて決定 |
求人の背景 | 2003年の東京事業所の設立以降、社員の技術力、人間力を武器に実直に成長を続けているヒューマンテクノシステム。この度、東京事業者のコアメンバーとして、今後の当社を担ってくださる若手エンジニアを積極採用致します。 |
必要業務経験 | ■サーバ設計・構築経験3年以上 |
優遇される業務経験 | ■大規模システムのインフラ構築経験■仮想サーバの構築経験 |
年収 | 370~592 万円 |
残業手当て | - |
予定年収に対するコメント | ※経験・能力を考慮のうえ、決定します※賞与は月給の2.8ヶ月分支給 |
入社希望時期 | (なるべく早く) |
求める人物像 | ※※※ |
最終学歴 | 大学 |
文理区分 | - |
必要資格 | |
語学 | 不問 |
語学備考 | |
TOEIC | |
TOEFL | |
その他 | - |
筆記試験 | 無し |
選考フロー | 書類選考 → 面談(2~3回) → 内定 |
試用期間 | 有り |
試用期間補足 | 3ヶ月、6ヶ月(面談時に決定) |
転勤有無 | - |
転勤補足事項 | |
手当て | 通勤手当(月3万円まで) |
各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) |
福利厚生 | ■社内表彰制度■単身赴任手当■転勤手当■社員旅行■出張手当 |
教育制度 | |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■GW休暇■夏季休暇■育児短時間措置■産前産後休暇 |
年間休日日数 | |
勤務地 | 東京都 中央区日本橋人形町1丁目11番2号 川商ビル1階 |
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厚生労働大臣許可 13-ユ-306679
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