【顧客満足度96％の成長企業】課題解決提案型の法人営業職
非公開求人 ID:1264東京都
案件ID：1264
| 会社種別 | |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人 ID:1264 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 所定労働時間 | 8h |
| 就業時間補足事項 | ※裁量労働制※遅くとも２２時には退社する規定となっております |
| フレックス | 無し |
| コアタイム | ～ |
| フレックス補足事項 | |
| 勤務地補足事項 | |
| 最寄り駅 | JR新宿駅 |
| 職務内容 | 【概要】クライアントの人材に関する課題把握、解決のための提案営業及びスタッフのマネジメント業務
【業務詳細】 (1)課題解決型提案営業クライアントの「人材」に関する課題やニーズを把握し、サービスやスタッフの提案からマネジメント、その後のフォローや組織活性に向けてソリューションの提供を行い、クライアントとスタッフの雇用創造を行う仕事です。クライアントやスタッフの潜在ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を仕掛けることで、解決に導くことが求められます。それらの仕事を行うことで、【提案力】【交渉力】【課題解決能力】といった、営業活動に必要なスキルを必然的に身に付けることができます。また、経営資源の根源である「人材」に関する業務のため、必然的に【経営視点】を身に付けることができます。 (2)スタッフのマネジメント業務就業後のスタッフフォローは、キャレオのサービスにおける重要なポイントです。 フォローはただ単に行うのではなく、組織的・戦略的に行うことで、クライアントやスタッフに効果的な「安定・安心」したサービスを提供します。人材サービス業界で【安定就業サービス業界Ｎｏ．１】を目指し、他社との差別化を図ります。 【仕事のやりがい】クライアントやスタッフの潜在課題を解決し、イキイキ長期就業を実現するには、自らが誠実で、勤勉であることが求められます。それらを意識し、習慣化することで、お客様と親密で深い信頼関係を築くことができます。クライアントやスタッフとの距離が近く、自身の仕事が双方に大きな影響力を与えている実感を得ることができます。また、キャレオでは、パフォーマンス（成果、ＫＰＩなど）のみならず、成果を出すための行動（職務行動、基礎行動など）をしっかり評価します。ただ単に成果を出せば良いという訳ではなく、成果を出すための基本行動を大事にしています。真面目に頑張った人をしっかり評価し、会社の将来を担うリーダーを育成することが目的です。 【配属予定先の概要】 （1）エンジニアリング事業部：技術者を必要とする企業様に技術者を提案 （2）オフィス事業部：大手・中堅企業を中心に、オフィスワーク系の人材を提案 ■企業ＰＲはこちら【http://www.careo.jp/download/Corporate_guidance.pdf】 |
| 職種カテゴリ |
営業、企画営業（法人対象） 人材斡旋、派遣コーディネーター セールスエンジニア、技術営業、システム営業 |
| こだわり条件 | |
| 業界 | サービス・マスコミ・広告 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 10人 |
| 募集部門 | エンジニアリング事業部/オフィス事業部 |
| 採用予定ポジション | 法人営業職（ＨＲプランナー） ※メンバーからのスタートになりますが、将来のリーダー候補を募集します。 |
| 求人の背景 | 社内体制強化ならびに、将来的な事業拡大のための増員 |
| 必要業務経験 | ●社会人（正社員）経験
●第二新卒／未経験者歓迎 |
| 優遇される業務経験 | ◆営業経験をお持ちの方（新規開拓であれば尚可） ◆人材業界／採用業務経験者／コーディネーターいずれかの経験のある方 ◆IT業界もしくはエンジニア派遣業界など、何らかのIT関連業務に関わったことのある方 |
| 年収 | 330～650 万円 |
| 残業手当て | - |
| 予定年収に対するコメント | ※経験・前職等を考慮の上、当社規定により優遇させていただきます。――
◆【給与例】 ・２４歳／前職：事務／年収３５０万円（メンバー） ・２７歳／前職：不動産営業／年収４３０万円（主任） ・３０歳／前職：商社営業／年収５５０万円（マネジャー） 昇格/賞与：年２回※業績による変動有り |
| 入社希望時期 | (なるべく早く) |
| 求める人物像 | ○組織のリーダーとして、周囲を巻き込みながら仕事をしたい方
○自ら掲げる目標・ビジョンに向かって努力できる方 ○自分の営業力を試したい、営業として成長したいという意欲の高い方 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 文理区分 | 不問 |
| 必要資格 | 特に必要なし |
| 語学 | 不問 |
| 語学備考 | |
| TOEIC | |
| TOEFL | |
| その他 | 未経験OK第二新卒OK |
| 筆記試験 | 無し |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（代表面接）→三次面接（最終面接）→内定 |
| 試用期間 | 有り |
| 試用期間補足 | ３ヶ月 |
| 転勤有無 | - |
| 転勤補足事項 | |
| 手当て | 通勤手当(上限30000円/月) |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) |
| 福利厚生 | ■careo club off福利厚生制度（旅行、飲食店、スポーツクラブ他） ■情報処理健保組合加入（スポーツクラブ・保養施設等の優遇他） ■表彰インセンティブ制度（月間表彰、半期MVPチ |
| 教育制度 | “私”と“組織”を進化させ続けるリーダーに【社内研修】 ◆商談トレーニング ◆部門別勉強会 ◆社長勉強会 他基礎力（コミュニケーション力、問題解決力、行動力）を高め、自ら成長し続け得る人づくりをテーマにしています。【外部研修】研修コンサルティング企業の各種プログラム（コミュニケーション技術、ロジカルシンキング、リーダーシップ、その他）を受講できる制度を運用しております。一人ひとりの主体的成長をサポートする「スキルアップ支援制度」です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 (土日・祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、有給（入社半年後10日）、結婚休暇 、産前産後休暇、弔事休暇 |
| 年間休日日数 | 120 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿１-２５-１ 新宿センタービル３３F |
| 採用ご担当者様から | 疑問や不安な点がありましたら、無料転職相談よりお気軽にご連絡ください。 |
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